洛阳市旅游执法支队考勤制度

洛阳市旅游执法支队考勤制度

一、全队人员应自觉遵守工作制度，按照上下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。大队实行考勤登记制度。

二、工作时间要坚守工作岗位，因工作外出的，要告知大队领导；非因工作外出的，须经大队领导批准。

三、自觉遵守旅发委上下班时间规定。因领导安排或工作原因需加班的，应自觉推迟下班时间。

四、严格请销假制度。支队副职请假由支队长审批；工作人员请假半天以内由主管副支队长审批，一天以上报支队长审批；三天以内（含三天）报主管主任审批。

五、工作人员因病、因事不能正常上班的，须按规定履行请假手续。

六、休假要按照程序审批，原则上一次休完，不得在工作繁忙时休假，不准多人集中休假。请假期满后，应及时向批准领导及办公室销假。

七、请、休假者不得无故超假。若有特殊情况应及时向原批准领导续假，并向办公室说明。请、休假期满后，应及时向批准领导及办公室销假。

八、每周一上午，办公室应将上周出勤情况汇总后报支队领导，并存档保存。

九、月迟到、早退达3次以上（含3次）、脱岗、旷工1次者，在支队全体人员会议上作公开检查。

十、年请病假累计达半年以上、请事假累计达1个月以上的，不得参加年度考核；请病假累计达2个月以上、请事假累计达20天以上的，年度考核不得评为先进；月累计迟到、早退、脱岗6次以上（含6次）的，或抽查迟到、早退、脱岗3次以上（含3次）的，取消年度考核评优资格。

十一、年旷工累计达7天的，年度考核不得评优；年旷工累计超过7天以上14天以下的，年度考核定为不称职，情节严重的按照党纪、政纪处理；旷工或无正当理由逾期不归、连续超过15天或者年累计超过30天的，按国家有关规定予以辞退。